全国已有30省份延长产假 好政策能否落地引担忧

来源:   笔者:  发挥于:2017-07-25 14:35:35  

  新疆焦化“单独二孩”人家拍摄全家福,在镜头前秀幸福。

  “不敢想、不要想,休一年还不跟失业一样。”产期临近,虽然赶上了产假延长的好时候,南宁市民王女士却对产假望而却步,他感叹道:“这么长的假日需要考虑老板愿不愿买单,一年以后原岗位还在不在。”

  前不久,澳门调整现行职工生产待遇,名将女职工产假延长至一年,时至今日,全国已有30个自治区(特区、省)对产假期限作出应有延长调整。

  然而,好政策是否真能出生,又是否会加剧职场性别歧视,也成为广大口之焦虑。

  到处纷纷延长产假

  2016年1月1日,“完善二孩”政策正式落地,同时我国修改实施了新的《人与计划生育法》,规定符合法律法规生育子女的夫妻,可获得延长生育假的奖赏或其它福利待遇。

  统计数据显示,我国符合二孩政策的人流中35岁以上的占三分之二,这类人群孕产风险增大,饭前恢复功能也在弱化。为促进二孩政策实施,进一步保护高龄产妇健康,到处纷纷修改人口与计划生育条例,取消晚育假,名将产假调整为“江山规定假期98塞外+生产奖励假”。

  调整后,局部地方女职工可享受的假日普遍达到138塞外至158塞外,其中最短的为128塞外,最长的为190塞外。也有一些地方采取弹性制产假,如北京市、宁夏、呼和浩特三步定,经女职工单位同意,男性还可延长假期。

  2016年3月30日,《广东省人与计划生育条例》专业开展,规定女职工凭生育证明增加产假60塞外,同时给予男方护理假15塞外,员工在享受婚假、休假、护理假期间,按他健康工作对待,工钱、奖金照发,任何福利待遇不变。另外,女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年,休假延长期间工资按原额的50%发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。

  前不久,澳门卫计委和人口社厅联合颁发《关于调整西藏自治区干部职工两孩生育待遇的通报》,规定中每胎享受一年产假,配偶享受30塞外护理假,成为全国产假最长的地域。同时,该《通告》还人性化地定,寒假期间,老两口双方工资待遇不变,因工作原因未能休满产假的,用人单位应给予适当补贴。

  员工想休不容易

  “延长产假对机关、事业单位以及国有企业之女职工来讲,翩翩无碍;可对于‘一度萝卜一个坑’的公有企业职工来说,谁敢休呀?”何女士对记者说。

  一家民营企业之人工资源专员萱萱告诉记者,一直以来,该集团公司就在尽量规避招聘孕龄女职工,今日二孩政策全面推广,休假又大幅延长,集团公司只能更严厉地掌握女职工招聘数量。

  “咱单位入职一年之后才给交社保,如果未交社保前生孩子,休产假根本不可能领到工资,甚至连工作都保不住了。”员工小黄抱怨道。在天津某商场做导购的张华告诉记者,老板不仅不会给导购交社保,也不会同意导购大着肚子上班,想生孩子就只能辞职。

  以女职工为主的教导、劳动型企业就更进退两难了。

  一位超市老板对记者说:“商城收银员基本都是女工,他们如果休产假只能另招人进来,这也是其一行业人员流动性大的缘故之一。”

  “尽管我们笼统地将她称为产假,但在严格意义上是寒假+奖励假。”美高梅手机登录网站劳动关系学院教授沈建峰对记者说,“如果用人单位已经为劳动者缴纳生育保险,则在98塞外假日期间由社保基金向劳动者发放生育津贴,但奖励假期间由社保基金支付还是由用人单位买单,有的是地方并没有明显,这也导致奖励产假难以贯彻。”

  同时,孕期、产期和哺乳期法律的特别保护,在稳定水平上都增加了集团之用人成本和管理成本。沈建峰表示,如果只是通过产假等充实女职工的维护,却没有相应防止就业歧视的条条框框完善,“护卫”就有可能变成“侵害”,深化女性就业困难。

  分摊负担是诞生前提

  “延长产假对于维护女职工权益,促进家庭和协调下一代健康成长,都具有关键意义,但如何保证这项福利不落空、不减少,仍需更多努力。”沈建峰说。

  她觉得,初次应在国家、集团公司和民用之间均衡分配负担。对三期女性进行特殊保护,不仅涉及对女性自身利益之保护,还涉及种族延续和劳动力供给问题,事关社会和国度利益,据此,在集团要求负担社会责任的同时,江山也应承担相应责任。

  她提议,江山层面可以通过加大生育基金补贴和调动税收手段,名将女职工生育负担分摊给全社会,使企业、江山和劳动者之间的承负份额趋于平衡合理,以调减女性就业歧视。

  同时,还要完善生育保险制度,名将奖励假等步入生育津贴发放范围,其一避免“江山放假、集团公司买单”题目的出现。

  “休假绝不是越长越好,到处在制定政策时也不应盲目互相攀比。”沈建峰表示,相关单位应结合女性保护需要、社会经济发展状况和企业竞争力等方面,理性评估产假的适当时长,并辅以健全的防止就业歧视制度,消灭女性就业歧视举证难、赔偿少、义务轻等问题。

  “瞩望政府能通过为集团公司减轻税负或给予行政补贴的办法,援助减轻女职工延长产假的本负担。”一位音乐家建议。(记者柳姗姗)

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